（转自：黄山旅游600054）
编者按
]article_adlist-->咱们身边齐会出现一些小变化
每一天
咱们齐在接续让我方变得更优秀
每一天
咱们齐在用双手构筑黄山旅游股份的翌日
……
咱们遴礼聘这么的方式，依期清点公司发生的多样“名场面”，为每少量变化而感动，为每一步成长而动容。黄山旅游股份发展的每一步，齐由咱们的点滴烦扰构筑而来。
感谢你，每一位黄山旅游东谈主！
本周看点
▶ 股份公司党委组织开展全面从严治党责任督查
▶ 股份公司荣获全市安全分娩学问竞赛三等奖
▶ 雲颐汤泉旅店稳健全面上线
▶ 各单元开展安全分娩相关举止
▶ 凝心聚力，各单元组织开展职工举止
▶ 充电赋能，各单元开展职工奇迹技能培训
▶ 翻新营销，各单元抢抓暑期商场各特地招
▶ 复盘归来，各单元召开相关责任会议
股份公司党委组织开展全面从严治党责任督查
近日，股份公司党委组织开展全面从严治党责任督检。
要点围绕各下层党组织学习贯彻习近平新时期中国特色社会方针想想，长远贯彻中央八项轨则精神学习教育，“比发展、讲奉献、重实干”气派竖立以及下层党组织竖立等内容，通过列席支委会选举会议、听取通告、查阅府上、闲谈交流、实地检察等方式，对相关支部全面从严治党责任进行“全面体检”。
公司党委条款，各下层党组织要作念全面从严治党的坚贞践行者，围绕各项中心责任，全面加强党的竖立，进一步提高政事站位，强化党建引颈；宝石做事中心，敢于担看成为；珍惜班子配合，筑牢红色堡垒；加强气派竖立，持续正风肃纪，配合带领合座党员，以更高的模范、更实的气派、更强的担当，推动党建责任再上新台阶，为黄山旅游高质地发展筑牢“红色引擎”，作念出更大孝顺。
股份公司荣获全市安全分娩学问竞赛三等奖
近日，由市安全分娩委员会主理的全市安全分娩学问竞赛圆满终结，这次大赛旨为等闲宣传安全分娩学问，积极营造安全文化氛围，全市共12支代表队参赛，公司代表队由云谷索谈、玉屏索谈、西海饭馆的三名优秀职工构成，通过浓烈角逐，从稠密参赛军队中脱颖而出，得到了三等奖。这次比赛取得的优秀收成，离不开诸位参赛选手的负质问赛和塌实的安全分娩学问储备，以及比赛中出色的进展。
公司历久宝石安全分娩只须开首莫得至极，接续强化全员安全分娩职守鉴定，这次学问竞赛不仅是对公司安全分娩不停责任的查验，更是激励公司持续长远竖立企业安全文化，夯实企业安全分娩基础，推动安全不停水平再上新台阶，为黄山旅游高质地发展添砖加瓦。
雲颐汤泉旅店稳健全面上线
经过前期试买卖启动，雲颐汤泉旅店于6月28日稳健全面上线。历经10个月的匠心改造耕种，新旅店做事设施全面升级、配套功能日臻完善。
按照公司“新形象、新址品、新模式、新机制”的总体条款，雲颐汤泉旅店采纳“做事至诚、本事至臻、品性至上”做事理念，积极践行“轻行致远”核形貌念，以“轻康养微度假”中高端旅店定位，打造康养文化主题旅店为切入点，围绕“健康监测、健康饮食、健康生存”三大中枢叙事，聚焦“颐旅无忧、贯注疗愈、颐食有谈、颐趣时光”四个系列，开发想象九大主流居品，为来宾打造一个毁坏景象、当然生态、闲散度假、疗愈身心的局面，致力于于于成为黄山“轻灵生存”的新代表、康养品牌新范本，为黄山旅游高质地发展持续注入倾盆能源。
各单元开展安全分娩相关举止
为作念好无东谈主机载重遨游输送的未必情况严防处置，7月3日下昼，园林开发分公司于慈光阁不停站进行了无东谈主机消防救急处置演练，管委会摊派副主任，景区交通局、园林局防火科、股份公司安委办等相关单元带领现场不雅摩。演练通过模拟信得过场景，高效完成了火情回报、救急反馈、无东谈主机火情探查与引导、熄灭弹精确投掷以及与大地消防力量协同作战的全经过操作，取得预期效果。这次演练不仅强化了支吾无东谈主机突发情景的实战能力，更翻新性地将无东谈主机手艺融入景区防火体系，为督察绿水青山增添了“科技之翼”。
笃定可见：“机”速反馈，园林开发织密旷地一体消防救急“防护网” ]article_adlist-->6月27日，云谷索谈邀请景区公安反诈中心组织开展职工反诈宣传培训。反诈中心民众联结经典案例，系统老师刷单返利、时弊网罗投资搭理、冒充客服、网罗游戏时弊来回、“埋包”转赃、色情诱导等诈欺技巧，长远瓦解诈欺分子作案套路。同期，通过播放反诈警示视频、现场互动互答、有奖答题等方式，匡助职工掌执“三不一多”原则、正确使用国度反诈中心APP及微信金钟罩，灵验增强了职工反诈“免疫力”。
为筑牢夏令安全分娩防地，7月4日，太平索谈开展防暑降温学问培训举止。主要详备老师中暑分级、典型症状、驻扎纪律、急救处理等学问，进一步增强职工自我防护鉴定和能力，灵验诽谤夏令功课风险，为旅客与职工的健康安全构建坚实保险。
近日，狮林大旅店持续长远开展安全教育系列举止。邀请景区形式站相关负责东谈主来店开展雷电灾害和防护学问专题培训，并联结景区本色案例进行老师，让职工直不雅了解雷电危害，耕种防雷安全鉴定。组织职工集中不雅看安全警示教育片，以案为鉴，敲响安全警钟。开展熄灭疏散救急演练，演练过程急切有序、要领衔尾邃密，灵验查验了消防救急预案的科学性与实效性，为旅店安全运营筑牢坚实防地。此外，旅店还组织了月度安全分娩大检察，聚焦用火用电安全、消防设施拓荒珍惜、食物安全管控、职工寝室安全卫生环境等要点界限，从细从实强化安全分娩不停，确保暑期安全镇定有序。
为耕种全员消防安全鉴定，掌执救急处置要点，提高科学施救和事故不幸救急辅助能力，6月27日，西海饭馆开展了楼宇消防疏散及电梯困东谈主救急演练，邀请天海消防站及电梯维保单元全程指导，进一步增强合座职工的安全鉴定和处理突发救急情况反应能力，灵验严防拦截安全事故发生。
6月30日，排云型旅组织开展防诈学问宣传培训及防恐防暴救急演练，特邀北海派出所及市监所莅临指导。举止联结典型案例开展防诈学问培训，耕种全员风险严防鉴定，并现场实操防恐防爆演练，强化救急处突技能。这次举止灵验夯实安全基础，为旅店镇定运营提供坚实保险。
6月24日，雲颐汤泉旅店组织餐饮部职工开展夏令食物安全专项培训，围绕夏令食物安全全经过管控，将专科的食物安全学问漂泊为职工听得懂、学得会、用得上的实操范例，进一步耕种餐饮做事东谈主员的健康造就、安全操作技能，为“舌尖上的安全”护航。6月26日，旅店组织开展消防器材使用培训及救急逃生演练，演练聚焦实战条款，将系统老师与实操联结，让职工熟练千般消防器材的操作范例与适用场景，演练要领模拟信得过火情，查验进攻疏散经过的实行效率。
近日，昱城王冠沐日旅店举办消防比武大赛，竖立消防服衣服、熄灭器熄灭、消防水带击靶三大方式。参赛选手动作范例、操作赶紧，展现了塌实的消防技能。比赛通过实战演练，灵验耕种了职工消防安全鉴定和救急处置能力，为旅店安全运营奠定基础。
为全面夯实安全运营基础，黄山外洋大旅店于近期开展了“安全检察周”举止。本次检察由总司理室带队，连合工程部与保安部构成连合检察组，在全店范围内张开无死角、拉网式、全隐私的深度安全隐患大排查。要点抵消防设施、燃气系统、电气清醒、食物卫生、高温操作等方面进行排查，并酿成专项回报，效率摒除隐患，确保运营安全镇定。
6月28日，轩辕外洋大旅店组织开展突发停电致电梯困东谈主救急演练。演练模拟电梯突发停电导致东谈主员被困的进攻场景，演练过程中各部门单干明确、配合默契，各要领邃密衔尾、环环相扣，充分展现了旅店在靠近电梯突发事件时的救急处置水和煦旅店电梯操作不停东谈主员的手艺能力，进一步完善了旅店救急不停体系。
凝心聚力，各单元组织开展职工举止
6月30日，园林开发分公司组织开展“凌云直上 逐梦天齐”山情教育举止，组织后生职工攀高天齐峰及参不雅李培生“中国好东谈主”责任室。举止当日，一滑东谈主从慈光阁检票口走路登山，经过快要3个小时的不懈攀高，胜利从头谈口登顶天齐峰。随后，大众集体参不雅了李培生“中国好东谈主”责任室，李培生为大众详备先容了峭壁放绳所需器具及提神事项，共享了收到紧要覆信以来的心多礼会，在场后生同道深受轰动，纷纷暗示要在榜样引颈下坚贞初心，为推动企业高质地发展中展现后生职守担当。
6月30日-7月1日，西海饭馆开展“振作师作 健康生存”夏令职工道理换取会、八段锦团体展示举止和“传承经典 唱响黄山”红歌比赛举止，激励合座职工以更弥散的爱护与立志的斗志投身于责任中。
7月3日，雲颐汤泉旅店联结“颐食有谈”养生理念推出系列饮品，如雲颐青提养乐多萃、雲颐青柠百香果漾等，相关饮品均进入职工食堂，匡助职工缓解夏令高温不适。改日，旅店将持续关注职工需求，邃密围绕季节特质及职工反馈，接续翻新优化餐食做事，效率营造温馨景象的责任生存环境，接续耕种职工幸福感与包摄感。
充电赋能，各单元开展职工奇迹技能培训
近日，玉屏索谈组织手艺东谈主员开展普陀山索谈故障拔除辅助电子索引系统转训。该系统完了图纸电子化、限定逻辑动态关联等功能，可快速定位故障。手艺东谈主员通过培训学习，将联结玉屏索谈本色，优化运维经过，耕种故障治理效率，为旅客提供更安全、可靠的索谈做事。此外，索谈近期还开展“双一滑动”，卫生上实施“一日一巡、一周一查、一月一评”，涵盖车辆、食堂、寝室，全场地排查整改，环境整洁度大幅耕种。学问学习方面实施“一日一学、一周一讲、一月一考”，各岗亭职工接续充电，专科技能与救急能力稳步增强。
7月2日，云谷索谈开展“青蓝工程”之机械专题培训，通过“一双一”师徒结对模式，围绕轴承装配、拆卸及调试等中枢技能开展实操教学。教训丰富的手艺主干现场示范操作要点，指导新职工缓缓掌执拓荒珍惜关节经过，确保表面与执行深度交融。这次培训旨在镌汰新职工稳健周期，强化团队手艺储备，为索谈安全高效启动夯实东谈主才基础。参训职工纷纷暗示，师徒互动式教学针对性强，灵验耕种了业务能力。
近日，太平索谈秉持“轨制先行、强体为基”原则，开展保安员系统培训。培训中，职工集中学习《保安做事轨范与范例》等轨制，并联结本色案例深化奇迹谈德贯通；通过“一双一”模拟演练，强化旅客纠纷和洽等场景处置能力。此外，借助部队老师、体能强化等方式，进一步范例做事形象、耕种躯壳教学，推动保安团队从表面学习到执行应用全面耕种。
为进一步耕种职工的专科造就，推动做事品性迈向新高度，近日，玉屏楼宾馆组织开展2025年度做事技能大赛。本次赛事聚焦客房做事、中餐宴集摆台、前台迎接、菜肴翻新、全能工等方式，通过实操竞技，全面查验参赛职工的专科功底、临场应变能力及做事翻新想维，达到“以赛促学、以学促练、以练促优”的良性轮回。希希大赛既是对职工专科造就的全面考订，亦然深化做事模范化竖立、助力职工奇迹发展的关节举措。
7月2日，雲颐汤泉旅店开展“文化赋能，向新而生——赋能餐饮翻新解围”主题培训。本次培训特邀中国风俗学会餐饮文化推敲专科委员会副主任、安徽省级非遗披云徽府菜照看人黄绍先人生，中国烹调巨匠、中国徽菜巨匠贾立忠先生担任讲师。黄绍祖系统敷陈了徽州历史文脉、徽商精神及新安医学养生理念与餐饮交融的旅途，长远瓦解了在传承经典基础上深度挖掘地域文化精髓，为菜品赋予文化底蕴与健康价值的方法论。贾立忠则长远厨房一线，通过现场实操教学，要点示范并老师徽州特色食材的当代应用与技法翻新，灵活展现了传统徽菜本事精髓与当代烹退换念、健康需求及旅店定位相交融的执行旅途，促进了新派徽式菜肴的研发。这次培训灵验耕种了团队对“文化赋能餐饮”及“守正翻新”理念的领略，并提供了在地文化挖掘、菜品翻新标的与本事耕种的具体想路，为构建兼具深厚文化内涵与商场竞争力的特色餐饮体系奠定了坚实基础。
为长远贯彻厉行神圣、降本增效的不停条款，进一步强化内控不停、严把资本源泉关，华山宾馆于近期组织开展原材料验收专项培训。本次培训聚焦中枢要领，培训内容邃密联结本色，要点强化原材料验收的模范经过、质地辨识技巧、资本限定要点及绝顶情况处置范例。通过表面老师与案例瓦解相联结的方式，效率耕种相关岗亭东谈主员的专科能力和职守鉴定。这次培训旨在范例操作、堵塞破绽，为宾馆精益不停、降本增效奠定坚实基础。
翻新营销，各单元抢抓暑期商场各特地招
为提振经营效益，徽商故里集团北京双井店深耕社群营销，向左近社区住户披发消耗代金券，同步救济非遗鱼灯扇，将传统文化元素融入营销场景，以实惠福利激活消耗后劲，借文化道理增强体验感，灵验迷惑客源，推动门店效益增长。
近期，西海饭馆以“全员翻新 实效为先”为导向，开展了高质地发展“金点子”征评举止，饱读舞职工从居品翻新、体验升级、开源节流、精益不停、安全分娩等方面，残酷“可操作性强”的金点子，完了翻新后果从“纸头”到“落地”的漂泊。通过挖掘展示更多可复制、可推行、可应用、有奏效的大众性翻新后果，让职工“金点子”成为促进饭馆高质地发展的“金钥匙”。
7月3日，为长远鼓励“优做事 强品牌”品性耕种行径，排云型旅举办“暑你匠心 烹燃一夏”夏令山林生存节居品研发翻新友流举止。举止聚焦暑期旅游旺季需求，围绕时令特色，针对零点、自助餐等场景开展菜品翻新研讨，旨在引发“雲创意责任室”团队创造力，研发特色菜品，丰富餐饮供给，耕种商场口碑及旅客用餐体验。
近日，玉屏楼宾馆以翻新驱动体验升级，一是深度挖掘花仔IP，匠心推出特色下昼茶套餐；二是在网红阳台全新成立高清千里镜，将不雅景体验拉满；三是跟着暑期旅游旺季驾临，宾馆紧扣季节消耗趋势，聚焦精辟解暑的需求，加快研发系列夏令限假寓品，以各异化翻新址品持续开释品牌迷惑力。
为管待暑期家庭出游岑岭，雲颐汤泉旅店全心推敲推出特色暑期亲子举止。举止涵盖道理漆扇DIY、艺术脸绘和道理涂鸦举止等方式。旅店严选安全环保举止物料，强化东谈主员专科撑持，对做事团队开展专项培训，耕种彩绘本事、互动技巧与艺术引导能力，确保为家庭来宾提供专科温馨的伴随。旅店渴望通过交融艺术、创意与温馨互动的千里浸式体验，在炎盛暑日为家庭来宾构筑增进亲子厚谊的独到空间。
为引发团队创意活力，昱城王冠沐日旅店近日推出“CP的夏天”职工短视频创作大赛。围绕暑期特色，自导自演、自拍自剪创意短视频，灵活展现旅店做事场景与文化魔力，分为剧本推敲、拍摄制作、作品展播和投票评比四个阶段。参赛作品将通过旅店视频号、抖音及公众号平台发布，最终字据播放量、点赞量等数据详尽评奖，优秀团队将得到绩效奖励。这次举止不仅为职工提供了展示才华的舞台，更通过全员参与、自主创作的方式，为旅店暑期营销注入簇新活力，进一步耕种品牌传播影响力。
复盘归来，各单元召开相关责任会议
为灵验作念好暑期旅游岑岭迎接，7月3日，云谷索谈召开暑期迎接责任专题会议，就安全分娩、拓荒测验及做事迎接等责任进行了部署安全。会议条款全员要严格落实安全分娩职守制，加强隐患排查与救急演练，确保索谈运营零事故；同期，针对暑期持续大客流特质，要作念好索谈拓荒的全面测验，加强平素测验力度，要点检察主驱动系统、电气拓荒等关节部位，确保索谈拓荒厚实。做事方面要持续优化客流指点，增设志愿做事岗，耕种旅客体验，确保以高模范、严条款完成暑期迎接任务，为旅客提供安全、方便、安逸的出行体验。
7月3日，西海不雅光缆车召开2025年上半年责任归来暨下半年责任计较会。各部门负责东谈主、专职安全员及新媒体负责东谈主分袂对上半年要点责任完成情况及下半年责任计较进行了通告，会议对上半年经营情况进行了详备分析，询查并转换下半年要点责任任务和举措。会议条款，下半年各部门要围绕安全分娩、营销宣传、优质做事等方面塌实鼓励各项责任，持续抓好特色作念法，落实改进纪律，强化责任实行，确保全年责任任务和各项谋略胜利完成。
7月4日，昱城王冠沐日旅店召开2025年度年中责任会议。会议以“通告-研讨-决议”模式高效鼓励，各部门围绕上半年经营后果、“三新”计谋落实及下半年计较张开通告。聚焦居品翻新、客户体验、数字化转型等议题，会议明确下半年要点任务：优化“高端+民众”居品结构，强化科技赋能与梯队竖立，以翻新驱动增长。总司理强调要打破传统想维，打造高效运营闭环，确保全年谋略达成。
END来源|黄山旅游股份
剪辑|黄秋影
二审|程秋萍
终审|汪承洋
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